Віддалена робота зараз — необхідність для компаній, працівників та економіки країни загалом. Це:

1. забезпечення постійного заробітку для працівника, а отже і збереження страхового стажу
2. можливість отримувати прибутки, навіть якщо на вулиці пандемія
3. мінімізація витрат на оренду та утримання офісу
4. максимальна доступність усюди, де є зв’язок
5. стабільне наповнення бюджетів різних рівнів податками.

Але відділена робота має як свої переваги, так і недоліки. До переваг можна віднести:

• відсутність географічної прив’язки
• гнучкий графік роботи
• економію коштів
• вищу оплату праці.

‍

Серед недоліків:

• відсутність контролю над працівником
• інформаційна безпека
• необхідність забезпечити захист корпоративних даних
• відсутність соціалізації та втрата взаємостосунків
• мінімізація організаційної культури
• необхідність постійної самодисципліни працівника
• безліч факторів, здатних відвернути увагу тощо.

‍

Гігієна праці, відокремлення приватного життя від роботи може стати складним випробуванням, якщо дім — робоче місце. Робота вдома — відсутність безпосереднього контакту з іншими працівниками та обмежений професійний розвиток. Звичайно, це залежить від індивідуальних особливостей характеру, психологічних факторів та якості налагодження віддаленої роботи.

Коли віддалена робота передбачає виконання нерегулярних завдань і доручень, які не дають можливості передбачити дохід компанії та працівника, знижується ефективність обох. Керівник компанії, яка переходить на віддалену роботу повинен чітко встановити графік, порядок і дотримуватися термінів.

Інтеграція команди у бізнес-процеси творить загальне благо у розвиток компанії, а не тільки сприяє індивідуальному розвитку та особистим професійним цілям. Завдяки та через карантинні обмеження багато компаній перейшли майже або повністю на віддалену схему роботи.

Серед них: Aetna, Amazon, Ancestry.com, Liki24, zakaz.ua, Microsoft та багато інших.

‍

За даними Європейської бізнес-асоціації, яка провела опитування керівників компаній – понад 64% готові перейти працювати онлайн.

Набагато складніше підійти до віддаленої роботи для команди, яка не лише має спільну мету, але й хоче досягти її разом, щоб забезпечити циклічну цінність.

Самотужки справитися з таким завданням та масштабувати бізнес складно. Краще довіритися справжнім експертам з віддаленої роботи. Ми гарантуємо:

• забезпечення безперебійної роботи віддаленого офісу
• оптимізацію телефонного зв’язку
• надійне збереження інформації
• безпеку вашої компанії.

‍

У нас немає готових відповідей, тільки професійна команда, яка:

• забезпечить комп’ютерами, мережевим обладнанням та ліцензійним програмним забезпеченням
• впровадить «бездротовий» офіс у будь-якому зручному місці
• налаштує корпоративну пошту
• надасть професійну консультацію для малого та середнього бізнесу.

‍

Існує багато процесів у віддаленій роботі, які повторюються систематично. За кожен етап може відповідати людина. Такий підхід дозволяє легше організувати віддалену роботу. А вам потрібна допомога?